The Employee Dismissal Procedure: Some Issues of Theory and Practice
Keywords:
Labor law; dismissal; dismissal procedureAbstract
The actuality of the research topic is conditioned by the theoretical and practical importance of the subjects related to the institution's understanding of the termination of the individual employment contract and, in particular, the termination of the individual employment contract at the initiative of the employer (dismissal) and the determination of its place and role within labor law, and not only.
The institution of labor law, perhaps more than any of the legal institutions, is constantly undergoing a deep transformation, in the context of the new legislative changes in labor law. Obviously, the sub-institution of termination of the individual employment contract at the initiative of the employer is subject to the same development process. Due to this fact, we have devoted ourselves completely to the understandable approach of this institution, trying to elucidate the consequences that appear in the socio-legal level, as a result of the termination of employment relations.
References
Конвенция МОТ № 158 о прекращении трудовых отношений (1982)
Конвенция МОТ № 173 о защите работника в случае банкротства предпринимателя (1992)
Конвенции МОТ №. 135о защите представителей на предприятиях и предоставляемых им льготах (1971)
Трудовой кодекс Республики Молдова: № 154-ХV от 28.08.2003. В: Официальный вестник Республики Молдова, № 159-162 от 29.07.2003.
Трудовой Кодекс Румынии. № 53/2003
Трудовой кодекс Республики Беларусь: № 296-3 от 26.07.1999.
Трудовой кодекс Республики Узбекистана: 21.12.1995.
Закон Республики Молдовы о профсоюзах: № 1129 от 07.07.2000. В: Официальный монитор Республики Молдова, № 130-132 от 19.10.2000.
Анисимов, Л. Н. (2003). Расторжение трудового договора. Москва: Бератор-Пресс.
Киселев, И.Я. (1999). Сравнительное и международное трудовое право. Москва: Дело.
Киселев, И.Я. (2000). Зарубежное трудовое право. Москва: НОРМА.
Лушников, А. М., Лушникова, М.В. (2009). Курс трудового права. Учебник. Том -2. Москва: Статут.
Орловский, Ю. П. (2014). Трудовое прав России: учебник для бакалавров. Москва: Юрайт.
Beligrădeanu, Ș. (2007). Studii de drept al muncii/Изучение трудового права. Бухарест: C.H. Beck.
Пержу, П. (1999). Sinteză teoretică a jurisprudenţei Curţii de Apel Suceava în domeniile dreptului civil, procesual civil şi dreptul muncii/Теоретический синтез судебной практики Апелляционного суда Сучавы в области гражданского права, гражданского процесуального права и трудового права. În/В: Dreptul/Право. Бухарест.
Ротару, Ф. Г. (2017). Concedierea individual din motive care nu țin de persoana salariatului/Индивидуальное увольнение по причинам, не связанным с работникам. Бухарест: Universul Juridic.
Таль Л.С. (2012) с. Очерки промышленного рабочего права. Москва: ЕЁ Медия.
Цикля, А. (2014). Concedierea. Teorie și jurisprudență//Увольнение. Теория и юриспруденция. Бухарест: Universul Juridic.
Вартоломей, Б. (2015). Concedierea colectivă/Коллективное увольнение.Бухарест: Universul Juridic.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Tatiana Stahi, Mariana Robea
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The author fully assumes the content originality and the holograph signature makes him responsible in case of trial.